第240章 劳保厂的规划
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“干是没问题,本来也到招人的季节了。但是吧,陈处长,那咱们劳保厂这些个困难怎么解决?”
“干半年,歇半年?”
“这还是咱们招的人不熟练,要是都是熟练工,说不准三个月,一年的活全干完了!”
陈平安听的都无语了,多大的浪费这是,太不合理了!
“这次就招熟练工,给我提高效率的干!”
“那些个养老的,要是不行,就直接换掉!”
当初接手招待所的时候,里面就是一帮歪瓜裂枣的在里边养老,现在劳保厂又是这样,后勤处还真成了厂领导眼里的软柿子,净往处里塞一些没用的人!
“别别别,这劳保厂想要开工,还都指望着他们呢!”
陈平安一愣,经过吴厂长的解释,陈平安明白过来,临时工都是生手,这些人才是熟手。
机器的保养,带领新人等等,每年都是他们做的,没有他们,这劳保厂都运转不起来。
这还真是:厂有一老,如有一宝呢。
“那要是这样,还得给加工资呢!”
这时代讲究的是同工同酬,全国上下工人都是八级工资制,加工资这种事情可不好办,尤其这些人还到了劳保厂。
而陈平安骨子里还是认同多劳多得的,但是这种事情可不兴说的,也不能擅自给加钱,但是办法总比困难多。
像是招待所那样,给福利津贴也是一种激励方式。
吴厂长都不知道该点头还是摇头了。
点头吧,觉得陈平安在说大话;摇头吧,那招待所的例子就摆在眼前呢。
“在我看来,现在厂里工人和设备都不缺,劳保厂的困难,就两个。”
“第一个,就是原材料不够的问题;第二个,就是全年满负荷的生产,计划外产品销路的问题。”
“这都好解决,在我这儿,只要是东西,就没有换不来的。”
陈平安已经在想,怎么跟纺织厂去搞布料了。劳保用品生产出来,更不愁没人要,这时代就没有不缺物资的地方。
实在不行,跟公社换成蘑菇也能换出去。
“陈处长,你要真能解决这两个问题,那还真能让劳保厂转起来!”
“到时候,说不定厂里的临时工都能转成职工,他们都得给你烧高香!”
“咱们厂职工子弟可太多了,厂里根本安排不过来,临时工都
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